№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

мероприятия

Срок исполнения

Ожидаемый результат

4. Мероприятия направленные на противодействия коррупции

4.11

Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации МО «Вознесенское городское поселение» требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе по привлечению таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

Постоянно. Представление доклада о результатах исполнения: - Главе администрации МО «Вознесенское городское поселение» до 01 января 2019 года; Губернатору Ленинградской области до 01 февраля 2019 года

Повышение эффективности работы по предотвращению урегулированию конфликта интересов, неотвратимость ответственности за нарушение

4.12

Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих, в том числе усилению контроля за актуализацией сведений о родственниках и свойственниках, содержащихся в анкетах, представляемых в Администрацию МО «Вознесенское городское поселение» при поступлении на муниципальную службу, в целях выявления конфликта интересов

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

Постоянно. Представление доклада о результатах исполнения: - Главе администрации МО «Вознесенское городское поселение» до 01 января 2019 года; Губернатору Ленинградской области до 01 февраля 2019 года

Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов

4.13

Организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами, проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

В случае наличия оснований для проведения проверки

Выявление случаев несоблюдения муниципальными служащими законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям

4.14

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими Администрации МО «Вознесенское городское поселение» обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, возможности возникновения конфликта интересов при осуществлении данной работы

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

Постоянно

Соблюдение муниципальными служащими администрации МО «Вознесенское городское поселение» требований части 2 статьи 11, пункта 16 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в том числе в части отсутствия конфликта интересов. В случае установления нарушений – проведение проверок и принятие мер дисциплинарной ответственности

4.15

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

В случае поступления уведомлений

Своевременное рассмотрение уведомлений и принятие решений. Формирование нетерпимого отношения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений. Информирование органов прокуратуры, а при необходимости и правоохранительных органов

4.16

Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер дисциплинарной ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

Постоянно

Предупреждение и урегулирование конфликта интересов в целях предотвращения коррупционных правонарушений

4.17

Рассмотрение поступающих в администрацию МО «Вознесенское городское поселение» сообщений от работодателей о заключении трудового и (или) гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации МО «Вознесенское городское поселение»

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

В случае поступления сообщений

Обеспечение соблюдения запретов, связанных с муниципальной службой

4.18

Ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

Постоянно. Представление доклада о результатах исполнения: - Главе администрации МО «Вознесенское городское поселение» до 01 января 2019 года; Губернатору Ленинградской области до 01 февраля 2019 года

Повышение уровня квалификации служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

4.19

Обеспечение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Специалист 1 категории администрации, ведущий кадровую работу

В случае необходимости Представление доклада Губернатору Ленинградской области в сроки, установленные Указом

Своевременное принятие соответствующих нормативных правовых актов органов местного самоуправления Вознесенского городского поселения